В 2027 году наиболее выгодными для отпуска считаются март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В каждом из этих месяцев будет по 22 рабочих дня, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на HR-эксперта и карьерного консультанта Зулию Лоикову.
Логика здесь простая: чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже стоимость одного рабочего дня. Поэтому при уходе в отпуск работник теряет меньше в доходе. По производственному календарю на следующий год именно март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь попадают в эту категорию. А вот январь лучше не выбирать: из-за праздников в нем будет только 15 рабочих дней. В феврале и мае их по 19.
Размер отпускных при этом от месяца не зависит. Их рассчитывают по среднему дневному заработку за последние 12 месяцев. Разница в итоговой сумме возникает из-за зарплаты за дни, когда сотрудник работает не в отпуске. Например, при окладе 75 тысяч рублей и отпуске на 14 дней в июле доход составит около 76 745 рублей, а в январе — около 60 836 рублей. Потери в этом случае превысят 14 тысяч рублей.
Лоикова также напомнила, что по статье 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни, выпавшие на отпуск, не входят в его число и не оплачиваются, зато сам отдых продлевается. Выходные дни, включая субботу и воскресенье, входят в отпускной период и оплачиваются.
