Жительница Кирова добивалась досрочной пенсии после того, как ее девятилетний сын получил инвалидность. Женщине уже исполнилось 54 года, и она рассчитывала уйти с работы, чтобы больше времени уделять ребенку. Однако в Социальном фонде России ее заявление отклонили.
Основание для досрочного выхода на пенсию в таких случаях действительно предусмотрено законом, но специалисты указали, что женщина работает на государственной службе. По пенсионной реформе для этой категории возраст выхода на пенсию повышен на три года, поэтому ей предложили подождать.
С отказом женщина не согласилась и обратилась в суд вместе с правозащитниками. Пенсионный эксперт Сергей Власов рассказал, что специалисты сочли решение фонда незаконным. «Эксперты отметили, что если женщина воспитала ребенка до восьми лет, а у нее самой есть стаж не менее 15 лет, она может выйти на пенсию уже в 50 лет, чтобы ухаживать за ребенком-инвалидом», — сказал он.
Суд поддержал заявительницу, сославшись на определение Конституционного суда. В нем говорится, что для досрочного выхода на пенсию в такой ситуации не имеет значения место работы человека. Главное — сам факт признания ребенка инвалидом. В результате пенсионный возраст женщине снизили на три года.
По словам эксперта, этот случай может помочь и другим россиянам, прежде всего родителям детей с инвалидностью. Особенно это касается тех, кто трудится на госслужбе и формально подпадает под повышенный пенсионный возраст.
Для досрочного выхода на пенсию в такой ситуации нужно, чтобы мать воспитала ребенка как минимум до восьми лет и имела не менее 15 лет стажа. При совпадении этих условий отказ фонда можно оспорить в суде, опираясь на позицию Конституционного суда.
