Размер пенсии зависит не только от последних заработков и страховых взносов. На выплату могут повлиять и сведения о стаже, а также зарплата, полученная много лет назад.
С 2015 года страховые пенсии рассчитываются по баллам, но для периодов до 1 января 2002 года по-прежнему используется прежний порядок. В расчет берут общий трудовой стаж и среднемесячный заработок за выбранный период. Эти данные переводят в коэффициенты, которые затем входят в пенсионный капитал и конвертируются в баллы.
Сначала выбирают наиболее выгодный вариант: либо заработок за 2000–2001 годы, который отражен в выписке из лицевого счета Социального фонда России, либо зарплату за любые пять лет подряд до 2002 года, подтвержденную справкой с места работы или архивными документами. Полученную сумму сравнивают со средней зарплатой по стране за тот же период. Предельный коэффициент соотношения составляет 1,2. Более высокий показатель — до 1,9 — учитывается только при работе на Крайнем Севере и в приравненных районах.
Далее определяется стажевый коэффициент. Базовое значение составляет 0,55 при стаже 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин до 2002 года. За каждый дополнительный год прибавляется 0,01, а при меньшем стаже коэффициент уменьшается пропорционально.
Затем применяется валоризация. К расчетному пенсионному капиталу добавляется 10% за любой стаж до 2002 года и еще 1% за каждый полный год работы до 1 января 1991 года. Например, при 15 годах стажа до 1991 года и 10 годах с 1991 по 2001 год прибавка составит 25%: 10% плюс 15%.
Проверить данные можно через выписку из лицевого счета в Социальном фонде через «Госуслуги» или клиентскую службу. Особое внимание стоит уделить стажу и заработку до 2002 года: именно в этих сведениях чаще всего встречаются ошибки. Если данные занизили или учли не весь стаж, потребуются трудовая книжка, справки о зарплате и архивные выписки. С ними можно обратиться в Социальный фонд для перерасчета, пишет «Юридический проект Мама Знает».
