«Я училась, детей рожала, а мне говорят — стажа нет! Как же так?» Такая реакция понятна: со стороны кажется, что из пенсионного расчета просто вычеркивают целые годы жизни. Но дело в том, что в пенсионных правилах право на пенсию и ее размер считаются по разным схемам.
В 2018 году женщина получила инвалидность III группы и обратилась за страховой пенсией по инвалидности. В СФР она принесла диплом техникума, свидетельства о рождении детей 1986 и 1992 годов и пустую трудовую книжку. Официальной работы у нее не было: все время уходило на дом, хозяйство и воспитание детей. Именно это и стало главной проблемой.
Закон № 400-ФЗ требует, чтобы для назначения страховой пенсии у человека был страховой стаж — то есть периоды работы, за которые уплачивались взносы. Дети и армия относятся к нестраховым периодам. Они могут попасть в стаж только тогда, когда им предшествовала работа или она была после них.
Если до декрета или после него есть трудовой период, отпуск по уходу за ребенком засчитывается. Если же женщина до рождения детей не работала и после этого тоже не вышла на работу, эти периоды не дают права на страховую пенсию. В таком случае остается социальная пенсия, которая назначается позже и по другим правилам.
В этой истории не помогла и учеба. В СССР техникумы и вузы могли включаться в стаж, но только при наличии работы или службы до поступления. По Положению № 590 от 1972 года такой порядок действовал для тех, кто уже успел поработать рабочим, служащим или отслужить в армии. Если человек сразу после школы шел в техникум, этот период не засчитывался.
Итог оказался таким: ни одного дня страхового стажа, который можно было бы использовать для назначения страховой пенсии. Учебу и периоды ухода за детьми к нему просто не привязать.
Если бы после техникума был хотя бы короткий период работы, ситуация изменилась бы. Тогда появился бы страховой стаж, а отпуска по уходу за детьми можно было бы учесть в пенсионных правах. После этого уже начинался бы расчет размера пенсии.
Для периодов до 2002 года применяется статья 30 закона № 173-ФЗ. Она позволяет выбрать один из двух вариантов расчета. Первый вариант привязан к зарплате и стажу, но учеба в техникуме или вузе туда не входит. Второй вариант, по пункту 4, учитывает почти все периоды, включая учебу, аспирантуру, курсы повышения квалификации и уход за детьми до трех лет. Для людей с небольшим рабочим стажем именно он часто оказывается выгоднее.
Есть и еще один выбор, который касается детей. Периоды ухода до полутора лет можно оставить в стаже или заменить пенсионными баллами. За первого ребенка начисляют 1,8 балла за год, за второго — 3,6. При двух и более детях такой вариант нередко дает прибавку.
В конкретном случае, если бы право на пенсию все же было, женщине мог бы быть выгоден расчет по пункту 4 статьи 30 закона № 173-ФЗ, а периоды ухода за детьми — в виде баллов, а не стажа. Но без минимального страхового стажа дверь в систему пенсионного страхования не открывается.
Разница между стажем для права на пенсию и стажем для ее расчета часто становится решающей. В одних случаях учеба и дети не помогают получить страховую пенсию, в других — заметно увеличивают ее размер. Поэтому в СФР важно уточнять оба варианта расчета и сравнивать, какой из них дает более высокий результат.
