Долгий трудовой стаж сам по себе еще не означает, что страховая пенсия будет назначена вовремя. На размер и право на выплату сейчас сильнее влияют официальное оформление, размер зарплаты и накопленные пенсионные баллы.
Даже 30-35 лет работы не спасают, если часть времени человек трудился без договора или получал «серую» зарплату. В страховой стаж засчитываются только те периоды, когда за работника или самого занятый человека поступали взносы в Социальный фонд России. Неофициальные подработки, длительные неоплачиваемые перерывы и случаи, когда работодатель переставал перечислять взносы, в расчет не идут.
С 2026 года для большинства граждан увеличился возраст, при достижении которого возникает право на пенсию. Но одного возраста недостаточно: для страховой пенсии нужно еще набрать не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов и 15 лет стажа. Иначе страховую выплату по старости не назначат.
Пенсионные баллы формируются ежегодно и зависят от официальной зарплаты, суммы взносов и длительности работы. При средней зарплате по стране обычно удается получить около 2-2,5 ИПК в год, то есть за десять лет набирается примерно 20-25 баллов. Если были периоды без официальной занятости или с минимальными отчислениями, до нужного уровня придется идти дольше.
В материале также указаны возрастные ориентиры: если к 59 годам у женщин и 64 годам у мужчин не хватает стажа и баллов, страховую пенсию не назначат. В этом случае остается только социальная пенсия, но ее оформляют еще на пять лет позже. Как правило, ее размер заметно ниже страховой, а доплаты к ней ограничены.
Проверить свои данные можно через Социальный фонд России или в личном кабинете на портале «Госуслуги». Там доступна выписка с учетом стажа и накопленных баллов. Если в сведениях есть пробелы, стоит поднять трудовые договоры и старые записи, сверить их с данными на портале, запросить разъяснения в СФР и при необходимости подтвердить спорные периоды архивными справками и другими документами.
Для самозанятых и предпринимателей правила иные: если взносы не перечислял работодатель, их уплачивает сам человек. Самозанятые могут делать это добровольно, но сам по себе такой статус не гарантирует включение периода в стаж — все зависит от регулярности и корректности платежей.
Юристы советуют не откладывать проверку пенсионной истории на последний момент. Особенно это касается тех, кто работал без официального оформления, получал часть дохода в конверте, оформлял длительные отпуска за свой счет или менял формат занятости. В таких случаях документы и справки лучше собирать заранее, чтобы не потерять право на страховую пенсию и не столкнуться с переходом на социальную выплату.
При нехватке стажа и баллов помогут только официальные отчисления, добровольные взносы и подтверждение спорных периодов. Каждый год работы с взносами увеличивает будущую пенсию, а неофициальная занятость этого не дает.
