В ноябре 2026 года отпуск для сотрудников с фиксированным окладом может оказаться финансово не самым удачным решением. В этом месяце при пятидневной рабочей неделе будет всего 20 рабочих дней, поэтому стоимость одного рабочего дня вырастет, а отпускные могут оказаться ниже заработка за время работы. Об этом рассказал первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Николай Коломейцев.
Разница в сумме связана с тем, что зарплату считают по числу рабочих дней в конкретном месяце, а отпускные — исходя из среднего дневного заработка за предыдущие 12 календарных месяцев. Когда рабочих дней мало, каждый из них становится дороже, и замена его отпускной выплатой может привести к потере в доходе. В отдельных случаях речь идет о нескольких тысячах рублей.
По словам депутата, при одинаковых условиях отпуск выгоднее планировать в месяцы, где рабочих дней больше всего. В октябре и декабре 2026 года их будет по 22.
К менее выгодным периодам, помимо ноября, относятся февраль, май и особенно январь: в этих месяцах рабочих дней тоже сравнительно мало.
При выборе дат отпуска имеет значение и то, как они совпадают с выходными и праздниками. Для сотрудников с окладом наиболее удачными считаются июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, когда риск заметного снижения дохода минимален, пишет konkurent.ru.
