Российские семьи с детьми могут рассчитывать на несколько видов поддержки, и о части из них родители нередко не знают. О выплатах, доступных в 2026 году, юрист Екатерина Рыдченко рассказала «Газете.ru».
Материнский капитал в 2026 году составит 728 921 рубль при рождении первого ребенка и 963 243 рубля при появлении второго. Кроме того, с 1 февраля будет доступно единовременное пособие при рождении ребенка в размере 28 450,45 рубля.
Эта выплата не зависит от доходов и имущества семьи. Если в семье рождаются двойня или тройня, деньги перечисляют на каждого ребенка.
Работающему родителю также положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно составляет 40% среднего заработка, при этом минимальная сумма — 10 669,64 рубля в месяц, максимальная — 83 021,18 рубля.
Получить выплату может не только мать, но и отец или другой работающий родственник. Если родитель выходит на работу досрочно, право на пособие сохраняется.
Семьи с низким доходом могут оформить единое пособие в размере 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка. При назначении Социальный фонд оценивает среднедушевой доход семьи, имущество и соблюдение требований к доходам взрослых.
Для детей до трех лет также предусмотрена ежемесячная выплата из маткапитала. Она назначается, если среднедушевой доход семьи не превышает двух региональных прожиточных минимумов. Если в семье несколько детей младше трех лет, выплату можно получать на каждого, пока хватает средств.
На региональном уровне действуют дополнительные меры поддержки: пособия при рождении детей, выплаты молодым и многодетным семьям, а также компенсации расходов.
На ребенка военнослужащего по призыву до трех лет положено ежемесячное пособие в размере 19 308,96 рубля без учета районного коэффициента. Работающие родители двух и более детей могут также вернуть часть НДФЛ за прошлый год, если соблюдают установленные условия.
При этом право на несколько выплат еще не означает, что их назначат автоматически: для некоторых пособий нужно подтверждать доходы и соответствовать критериям.
