В России пенсионные права женщин отличаются от мужских: закон предусматривает несколько оснований для досрочного выхода на пенсию. Чаще всего на льготы могут рассчитывать многодетные матери, женщины, работавшие в тяжелых условиях, а также те, кто накопил длительный стаж. При этом для назначения выплат важны не только возраст и стаж, но и пенсионные баллы.
По общему правилу женщины выходят на пенсию на пять лет раньше мужчин. Переходный период по повышению пенсионного возраста завершится в 2028 году: в 2026 году право на страховую пенсию получат женщины 59 лет, то есть 1967 года рождения, а с 2028 года общий возраст составит 60 лет.
Раньше срока пенсию могут оформить многодетные матери. Для этого нужно воспитать каждого ребенка до восьми лет. Если женщина лишена родительских прав, пенсия по этому основанию не назначается, даже если решение было принято после того, как ребенку исполнилось восемь лет. На льготу также имеют право усыновители, если ребенок был усыновлен до достижения восьми лет.
Отдельные правила действуют для женщин, воспитывавших ребенка-инвалида до восьми лет. В таком случае пенсия назначается с 50 лет. Опекунам инвалидов с детства возраст снижают на один год за каждый год опеки, но не более чем на пять лет.
Дополнительные льготы предусмотрены для тех, кто работал в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. Если у женщины двое детей, северный стаж должен быть не менее 12 лет, а в приравненных районах — 17 лет. Тогда пенсию можно оформить с 50 лет. Если детей нет или ребенок один, требуется 15 лет работы на Севере или 20 лет в приравненных местностях, и выйти на пенсию можно на пять лет раньше, в 55 лет. При этом двойное снижение возраста закон не допускает: например, совмещать льготу для северянок и многодетных матерей нельзя.
Понижение пенсионного возраста предусмотрено и для женщин, работавших по профессиям из Списков №1 и №2. По Списку №1 пенсия возможна с 45 лет при стаже не менее 7,5 года, по Списку №2 — с 50 лет при стаже не менее 10 лет.
Еще одно основание для более раннего выхода на пенсию связано с длительным стажем. Если женщина начала трудиться рано и накопила 37 лет стажа, она может уйти на пенсию на два года раньше: в 2025 году — с 56 лет, в 2026 году — с 57 лет.
Для назначения пенсии одного основания недостаточно. Нужно также не менее 30 пенсионных баллов и требуемый стаж: 20 лет для женщин, работавших на Севере, и 15 лет для остальных.
Периоды ухода за ребенком до полутора лет государство засчитывает в пенсионные права. За первого ребенка начисляют 1,8 балла в год, за третьего и четвертого — 5,4 балла, за ребенка-инвалида — 1,8 балла в год. Если уход осуществлялся сразу за несколькими детьми, баллы суммируются. Но есть ограничения: в стаж засчитывают не более шести лет ухода за детьми, а баллы начисляют максимум за четырех детей. Сейчас обсуждается законопроект, который может снять эти ограничения.
Отпуск по уходу за ребенком включается в льготный стаж только в том случае, если он начался до 6 октября 1992 года, даже если закончился позже. При этом в стаж для досрочной пенсии по длительности, то есть по 37 лет, этот период не входит.
Если дети родились до 2002 года, женщина может выбрать, что выгоднее: засчитать уход за ребенком в трудовой стаж или получить за него пенсионные баллы. Совмещать оба варианта нельзя. Социальный фонд рассчитывает пенсию по двум схемам и назначает более выгодный вариант, поэтому перед подачей заявления имеет смысл запросить оба расчета, пишет «Активный возраст».
