Работающие пенсионеры могут увеличить размер ежемесячной выплаты, если официально прекратят трудовую деятельность. В этом случае Социальный фонд России пересчитает страховую пенсию с учетом всех индексаций, которые не отражались в фактически получаемых суммах с 2016 по 2024 год. После перерасчета пенсионер вправе снова устроиться на работу и сохранить прибавку.
Об этой схеме рассказал эксперт Яков Якубович. Он отметил, что временное увольнение подходит не всем: перед таким шагом нужно заранее оценить, насколько рост пенсии компенсирует потерю зарплаты.
С 2016 по 2024 год для работающих пенсионеров действовал особый порядок индексации страховых пенсий. Ежегодные повышения назначались, но в выплачиваемой сумме не учитывались, если человек продолжал официально трудиться. Из-за этого у части пенсионеров за несколько лет накопилась заметная разница между фактической выплатой и пенсией с учетом всех индексаций.
С 1 января 2025 года правила изменились: страховые пенсии снова индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет. В 2026 году индексация составила 7,6%. При этом возобновление ежегодного повышения не означает автоматического учета всех пропущенных индексаций за 2016–2024 годы в текущих выплатах работающим пенсионерам.
Чтобы они начали отражаться в фактической сумме, нужно прекратить трудовую деятельность. После официального увольнения Социальный фонд России пересматривает размер страховой пенсии с учетом ранее не выплаченных повышений. Процедура проходит автоматически: подавать заявление или лично обращаться в фонд не требуется.
Работодатель передает сведения о прекращении трудового договора, после чего СФР рассчитывает новый размер выплаты. Повышенная пенсия назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а деньги приходят с доплатой за период с момента возникновения права на перерасчет.
Размер прибавки зависит от пенсионных прав конкретного человека, стажа и накопленных индексаций. Между увольнением и поступлением увеличенной суммы может пройти некоторое время. В новосибирском отделении Социального фонда России пояснили, что если пенсионер увольняется в сентябре, то право на повышенную пенсию возникает с 1 октября, а вместе с ней перечисляется и доплата за октябрь.
При этом повторное трудоустройство после перерасчета возможно. Если пенсионер вернется к работе, уже увеличенный размер страховой пенсии сохранится. Дальнейшие индексации также будут проводиться в общем порядке.
Именно поэтому некоторые пенсионеры рассматривают временное увольнение как способ закрепить более высокий постоянный доход. Но, по словам Якубовича, решение требует точных расчетов. Нужно сопоставить будущую прибавку с заработком, который будет потерян на время перерыва в работе. Если пенсия вырастет на 3 тысячи рублей, а зарплата составляла 40 тысяч рублей в месяц, компенсировать потери только за счет прибавки удастся не быстро.
Эксперт также напомнил, что работодатель не обязан возвращать сотрудника на прежнее место после увольнения. Поэтому перед таким шагом стоит заранее обсудить перспективы возвращения и уточнить в Социальном фонде России размер пенсии с учетом всех положенных индексаций. Это поможет понять, оправдает ли прибавка временный отказ от зарплаты.
